企業社會責任專區

本公司在履行社會責任方面區分四大部份:

一、落實公司治理

本公司規範員工績效考核系統與企業社會責任政策結合

另不定期舉辦社會責任之教育訓練,以明確表達員工應有權利與義務並使員工了解社會責任精神

二、發展永續環境

本公司致力於源頭改善,公司除了依產業特性建立合適之環境管理制度外,在廢棄物處理上,亦依規定辦理。

在因應氣侯變遷對全球環境之影響方面,本公司辦公室由中央空調系統統一啟閉,並僅於上班時間開啟,照明及電腦設備除必要外,皆於下班後關閉, 以響應節能減碳政策。

三、維護社會公益

本公司為了維護員工之權益,除了依法規及國際人權公約制定相關管理辦法,以保障員工基本權益,也建置員工申訴管道及召開勞資會議,以隨時解決員工權期問題

另本公司亦提供員工安全與健康的工作環境,並藉由持續的教育訓練與宣導,養成員工緊急應變能力及安全觀念,加強員工認知能力,降低不安全行為造成意外事故的發生。

為了落實保護環境之政策,亦要求供應商提供認證GMP或GDP等資料,期達到法令所要求,若其涉及違反其企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款。

四、加強資訊揭露

本公司將加強於網站揭露企業責任相關資訊。